Coaching-Kompetenzen spielerisch entwickeln
Im Jahr 2014 entstand Arventico aus einer einfachen Beobachtung: Viele erfahrene Coaches hatten großartige Methoden entwickelt, erreichten aber kaum Menschen außerhalb ihres direkten Umfelds.
Wir wollten Coaching-Wissen nicht nur archivieren, sondern erlebbar machen – durch Tests, praktische Übungen und sofortiges Feedback, das zum Weiterdenken anregt.
Hinter jeder Lerneinheit, jedem Feedbackmechanismus und jeder Übung steht ein Team aus Menschen, die selbst als Coaches gearbeitet haben oder Coaching-Tools entwickelt haben.
Wir testen jede Methode mehrfach, bevor sie online geht – erst intern, dann mit einer kleinen Gruppe von Testpersonen.
Gründer & Produktentwicklung
Bastian hat jahrelang Führungskräfte-Trainings konzipiert und wollte wirksame Coaching-Methoden über geografische Grenzen hinweg zugänglich machen.
Lernformate & Qualitätssicherung
Nuria prüft jede Übung und jede Frage auf Verständlichkeit und Praxisnähe, damit Teilnehmer sofort erkennen, wie sie das Gelernte umsetzen können.
Durchschnittliche Bewertung auf Basis von 127 Nutzer-Feedbacks
Sie zeigt nicht, dass wir perfekt sind – sondern dass Teilnehmer die Inhalte als hilfreich empfinden und nach Abschluss eines Tests tatsächlich etwas mitnehmen.
Feedback kommt oft Wochen später, wenn jemand eine Methode im echten Coaching-Gespräch ausprobiert hat und merkt, dass sie funktioniert.
Wir starten mit einem Coaching-Konzept, das in der Praxis bewährt ist. Dann zerlegen wir es in kleine Lernschritte – keine langen Texte, sondern konkrete Situationen, die Teilnehmer selbst bewerten und reflektieren.
Jede Übung wird mehrfach getestet, bis das Feedback klar und hilfreich ist. Wenn etwas nicht funktioniert, überarbeiten wir es oder entfernen es ganz.
Unser Standort in Magdeburg erlaubt es uns, nah an europäischen Coaching-Netzwerken zu arbeiten, während wir gleichzeitig Teilnehmer weltweit erreichen – aktuell nutzen Menschen aus 34 Ländern unsere Plattform.